Il colloquio è un momento fondamentale nel proprio percorso lavorativo. Il suo esito può letteralmente dare una svolta alla propria vita. La tensione che naturalmente si può provare di certo non aiuta a dare il meglio di sé stessi. Per questo è importante prepararsi bene prima del colloquio, studiare l’azienda e capire quale contributo possiamo dare al suo sviluppo, confrontando le nostre capacità con il profilo professionale ricercato.

Può essere d’aiuto anche analizzare il tipo di domande che possono esserci fatti durante il colloquio, in modo da non farci trovare impreparati.

Interessante da questo punto di vista il post di bhuvans, 50 COMMON INTERVIEW Q&A (in inglese), che riporta 50 domande (con relativi consigli sulla risposta) che possono essere fatte durante un colloquio di lavoro, alcune altre vengono segnalate nei commenti.

Una lettura interessante anche per chi magari è dall’altra parte della scrivania e deve cercare con poche domande di capire se il candidato è adatto al profilo necessario all’azienda.

Ecco di seguito alcune domande segnalate:

1) Perchè hai lasciato il lavoro precedente?

2) Quali esperienze hai in questo settore?

3) Cosa hai fatto durante l’ultimo anno, per migliorare le tue conoscenze?

4) Perché dovremmo assumere proprio te?

5) Cosa ti dà fastidio nei colleghi di lavoro?

6) Cosa cerchi in un lavoro?

7) Sei disponibile a trasferimenti o a trasferte?

Cosa hai imparato dagli errori fatti sul lavoro?

9) Quali caratteristiche vorresti in un datore di lavoro?

10) Hai delle domande da fare?